青岛＂青选计划＂今年选调约500名优秀应届毕业生
来源：半岛都市报 时间：2019-12-18
12月14日深冬清晨，凛凛寒风中，青岛卫生学校门前已经人头攒动，来自全国高校的1500名2020年优秀应届毕业生在这里进行为期两天的 “青选计划”综合测试。入围人选将作为下一步体检考察对象，进入我市市直和区市两级事业单位工作，为全市的机关事业单位注入新活力。
据了解，为进一步拓宽和优化我市干部队伍的源头活水，从去年开始，青岛市委组织部积极探索实施自主选调，启动开展面向全国“双一流”高校和省内部分高校的 “青年干部人才选育计划”（简称 “青选计划”），拿出市直和区市两级事业编制，直接从全国知名高校选调优秀应届毕业生充实进事业单位。今年“青选计划”工作已经过半，近日，两位“青选计划”的经历者，讲述了他们眼中的“青选计划”。
“青选计划”选调500名左右
加快青岛的创新发展，需要更多的优秀人才，特别是干部队伍更需要持续不断地注入新鲜力量。今年的“青选计划”，不断创新思路，扩大宣传推介，全方位加大优秀应届高校毕业生引进力度。在选调数量上，进一步扩大规模，兼顾市、区市两级需求，计划选调500名左右，其中市级200名左右、区市300名左右。
在选调对象上，扩大视野，围绕“15个攻势”、紧扣青岛发展紧缺专业，面向全国47所“双一流”高校和10所驻青及省内高校选调。对北大、清华等顶尖高校进一步放宽条件，敞开胸怀，加大引进力度。在选调方式上，实行推选结合、以选为主，加强与全国知名高校的沟通合作。在后续管理上，进一步加大跟踪培养、强化基层锻炼，先放到村镇、企业体悟成长，然后分期分批地将经过实践锻炼、符合相关调任条件的优秀选调大学生调任为公务员，壮大机关干部队伍来源的一池活水。
吸引7300余名高校生报名
“青选计划”在全国形成了一定影响，学生报名踊跃，选调的学生综合素质比较好，专业契合度较高。据悉，2020年“青选计划”总报名数为7300余人，其中审核通过5478人。 11月17日至11月24日，青岛市委组织部“青选计划”办公室共派出6个初选组，36名工作人员赴全国“双一流”高校进行现场初选，真正做到送考上门。省内各高校的初选工作也已于11月31日和12月1日在青岛进行。通过初选的1500余名学生，于12月14日至15日在青岛参加最终的综合测试，最终确定进入考察体检范围人选。据悉，目前进入考察体检范围共759人，国内“双一流”高校学生占60%，其中北大、清华、人大、复旦、浙大等国内著名高校79人，占总人数的11%，本科学历149人，硕士研究生以上学历610人。
选调过程充满人性化
记者在采访中了解到，“青选计划”的选调方式与公务员考试有所区别，“‘青选计划’以选为主，考察综合能力。 ”段家懿通过2019“青选计划”进入市南区商务局，在上个月举办的首届中欧企业家峰会青岛论坛上，段家懿负责全程陪同荷兰外宾，她今年7月毕业于中国人民大学，所学专业为英语口译，“商务局的工作可以让我充分发挥专业优势，这也是‘青选计划’的一大亮点。”段家懿告诉记者，2018年11月左右，她通过学校就业公众号获悉了“青选计划”的消息，因为她本身就是青岛人，所以回家乡工作也一直是她的愿望，由于在得到“青选计划”消息前，并没有在青岛找到非常合适的工作，所以她参加了国考、北京公务员考试、山东省考等。 “山东省公务员考试已经可以签合同了，后来经过考虑，我觉得‘青选计划’更适合自己。 ”段家懿说，在学校的初选，以及在青岛的综合面试，整个过程充满了人性化，非常暖心。
专业与岗位的契合度高
“能够成功入选，我认为除了专业外，个人的实践经验很重要，我曾在中联办、商务部等单位实习过，锻炼了一定的组织协调能力、语言表达能力。 ”段家懿告诉记者，报名“青选计划”，要充分考虑好自己报哪个区市，提前对青岛做好全面了解。
毕业于北京大学地质学专业的翟尚，通过2019年“青选计划”进入青岛市自然资源局，“青选计划”对青年干部的管理培养吸引了他。 “我本科是在青岛上的，对这里有一定的了解，而且这几年青岛经济发展迅速，对人才的渴望不断加大，让人才留下来的政策也越来越完善。 ”翟尚告诉记者，“青选计划”给他最深的印象就是尊重个人意向，专业与岗位的契合度高，可以充分发挥所学专业。翟尚认为，“青选计划”作为青岛的一种选拔青年干部人才的方式，根据自己城市发展需要来选择人才，更具针对性，而且可以人尽其才物尽其用，并且未来发展方向明确。
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