央视关注 全国先行 这所高校携手国企打造党建协同创新青岛模式

【青岛新闻网原创】

（记者 韩彤彤）

3月16日，中央电视台新影发现之旅频道聚焦青岛，点赞青岛理工大学马克思主义学院与国有企业联合共建“新时代国企党建协同创新中心”。纪录片这样评价新时代国企党建协同创新中心的成立：“校企联合共建既能发挥高校马克思主义学院的理论优势、人才优势，又能发挥国有企业党支部在生产经营中的战斗堡垒作用。”

党建是什么？国有企业发挥党建引领意味着什么？高校与国有企业携手打造党建协同创新模式会产生什么样的火花？本着“带着科学理论下企业，总结实践经验回课堂”的宗旨，2019年10月22日，新时代国企党建协同创新中心应运而生。在短短一年时间内，中心陆续迎来城发投资集团有限公司、青岛海湾化学有限公司、山东港口青岛港及中国建筑西南设计研究院有限公司山东分院等国有企业“合伙人”。

新时代国企党建协同创新中心将党的理论创新最新成果，与国有企业党建实践有机结合起来。这意味着高校与企业搭建起人文学科成果转化的新阵地，这是一次对党建模式的新探索。

近年来，青岛的时尚创新答卷精彩纷呈，东方影都“好戏连台”享誉全国。作为出入东方影都的重要通道，珊瑚贝桥跨越灵山与星光岛，被视为时尚青岛的地标性建筑之一。同样位于西海岸新区，新时代国企党建协同创新中心衔接高校与企业，打通课堂与实践，它好似一座无形的“珊瑚贝桥”，牢牢守护着国有企业的根和魂。

央视点赞！新时代国企党建协同创新中心为何备受青睐？

今年1月，中央电视台新影发现之旅频道到达青岛，对新时代国企党建协同创新中心进行为期三天的采访。从中心到企业，央视镜头重走合作之路，记录校企联合党建共建的全过程。3月16日，中央电视台新影发现之旅频道播出《新时代国企党建协同创新的青岛模式》，点赞“新时代国企党建协同创新中心”是青岛理工大学马克思主义学院国企党建团队的创新之举。

纪录片中表示，青岛理工大学马克思主义学院秉承“带着科学理论下企业，总结实践经验回课堂”的理念，与当地国有企业联合成立新时代国企党建协同创新中心，共同探索高校马克思主义理论资源与基层党建实践资源有机融合的新形式、新路径，为实现企业和高校双赢树立了新样板，也为理论指导实践、实践验证理论架起了知行合一的新桥梁。

“大学的根本使命是立德树人，为党育人、为国育才。因此，我们依托了青岛市国资委的党建研究会与青岛理工大学马克思主义学院党建的研究平台，实现双向互动。”关于新时代国企党建协同创新中心的成立，青岛理工大学党委书记王亚军表示，“对国企来讲，全面加强党的领导是我们共同的需求和共同的使命。这就需要我们在创新当中首先搭建这个平台，要贯通协同，要协同起来，大家一起来为党建发力。”

校企联合探索党建共建 是创新更是决心

2019年10月22日，青岛西海岸新区城发大厦举行了一场前所未有的签约仪式。青岛理工大学马克思主义学院与城发投资集团有限公司携手揭牌“新时代国企党建协同创新中心”。至此，山东第一家高校马院与国有企业联合打造的党建协同创新中心尘埃落定。

根据协议，城发投资集团有限公司与青岛理工大学马克思主义学院本着“优势互补、资源共享、开放合作、共谋发展”的原则，合作打造“一核心、两阵地、三协同、四创新”的四位一体的党建战略合作机制。一核心即青岛理工大学与城发集团的核心战略合作；两阵地即新时代国企党建协同创新中心、青岛理工大学马克思主义学院教学实践基地；三协同即理论研究协同、社会实践协同、人才培养协同；四创新即品牌创新、文化创新、组织创新、产业创新。

时至今日，回首来路，青岛理工大学马克思主义学院与城发投资集团有限公司迈出了校企探索党建共建的第一步。这“万里长征”的第一步，他们踏稳了，也踩实了。

“新时代国企党建协同创新中心的成立是一项创新，我们做的事情也是一项创新。”据青岛理工大学马克思主义学院党总支书记王菁华介绍，中心将成为推动创新发展和党建实践的平台，全面提升高校和国企党建的质量和水平，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国家对国有企业的党建非常重视。我们马院倡导‘四新’概念——新时代、新马院、新形象、新作为。在新时代里，服务社会正是高校应肩负的时代责任。”

毫无疑问，在与国有企业探索党建共建的过程中，来自高校的师资力量和知识储备是“造血干细胞”般的存在，具备不可替代的优势。

继与城发投资集团有限公司成功牵手后，新时代国企党建协同创新中心的合作版图持续扩张，在短短一年时间内，青岛海湾化学有限公司、山东港口青岛港及中国建筑西南设计研究院有限公司山东分院纷纷入驻……中心高举鲜明旗帜，聚集同道中人，以星星之火，渐成燎原之势。

这是一次创新之旅，更是一场决心之战。在此前，高校与国有企业尚未有一条联合党建共建的道路，新时代国企党建协同创新中心的出现，填补了空白，开创了新局面。长路漫漫，校企联合党建共建之路需要源源不断的创新金点子，同样离不开一以贯之的决心支撑。如此，方能实现校企共赢。

一企一策 高校教授为国有企业量身定制党建小课堂

方向有了，调子定了。新时代国企党建协同创新中心要做的便是把路铺平，让步子走稳。为了更好地发挥高校的理论优势与人才优势，中心成立近两个月后，立即启动“红色1＋1”导师行动。所谓“红色1＋1”导师行动，即青岛理工大学马克思主义学院挑选理论功底深厚、教学能力突出的博士、教授，主动“送课”上门，以“流动微党课”形式，分别与国有企业各个支部牵手，获聘支部的“红色1＋1”导师。

作为理论与实践、党务与业务、高校与国企相结合的模式创新，“红色1＋1”导师行动是以党课“开讲啦”、红色经典“开读啦”、党建知识“开赛啦”等系列方式，将内容鲜活、形式灵活、贴近生产生活的党课送进国企生产第一线。

在青岛理工大学马克思主义学院博士王玉喜看来，“红色1＋1”导师走进企业课堂，不仅仅是做理论解说，更多地是要讲一个“为什么”，“红色导师能够结合时事，对‘三述’活动、十九届五中全会精神等进行及时、深入的解读，提升支部党员的理论水平。但与此同时，党课也应贴近职工生活实际，避免枯燥，所以我们要从根源上进行讲解，多讲一个‘为什么’，让职工真正产生主人翁意识，拥有归属感。”

在实践中，不少职工提出党建应如何与企业生产经营相辅相成？如何破解党建与业务“两张皮”、“融合不够”等问题。为了逐个击破这些难题，实现具体问题具体分析，新时代国企党建协同创新中心倡导“一企一策”，真正发挥出了“智囊团”的价值。

“化工行业安全生产高于一切。”作为青岛海湾化学有限公司的“红色1＋1”导师，青岛理工大学马克思主义学院教授李龙强根据企业性质，为青岛海湾化学有限公司量身设计出“党建引领‘安全＋’”的党建文化品牌，“青岛海湾化学有限公司是一家生产类型企业，注重安全生产，精益求精。中心根据企业的特点，让党建能够朝着一个制度化的方向发展。”据李龙强介绍，中心还协助企业制定出标准化样板支部实施方案，将党员的日常管理纳入到量化考核积分当中，用“小积分”推动企业实现“大管理”。

此外，按照“企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里”的原则，“红色1＋1”导师把党课课堂搬进车间，呈现出一些新颖的授课方式。

在城发投资集团有限公司的各个党支部中，直属第一党支部导师开展过“党史知识竞猜”，启盛投资开发公司党支部导师在工地讲解红色革命精神，旅发公司党支部、直属第二党支部、直属第三党支部赴牡丹产业园联合开展了“红色导师进课堂、扩大更高水平对外开放”的“三述”活动，直属第五支部与融资租赁支部联合开展了赴莒南大店八路军115师司令部现场教学活动。“我们支部的工作都有了新的突破和发展。大家在党课中研究业务，研究问题。党员们带头一起解决问题，攻坚克难。”城发集团（青岛）启盛投资开发有限公司支部书记彭雄伟说道。

当思政小课堂走进社会大课堂，会产生什么样的火花？新时代国企党建协同创新中心将党的理论创新最新成果与国有企业党建实践相结合，以理论提升党建内涵，为解决国有企业不同程度存在的党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题，提供了科学的理论指导。思政小课堂与社会大课堂互通互联，紧密相依，火花迸发，硕果落地。

变被动为主动 国有企业迎来党建工作新起点

1月28日，中国建筑西南设计研究院有限公司山东分院与青岛理工大学党建战略合作签约仪式在青岛理工大学图书科技楼会议室举行。这是加入新时代国企党建协同创新中心的第五家国企。

在签约仪式上，中国建筑西南设计研究院有限公司山东分院院长贾伟谈及与青岛理工大学马克思主义学院“牵手”原因：“中心针对马克思主义学院的特点，切中要害地分析了党建工作的问题，也为我们量身提出了党建工作实施方案，是一个好的开端。通过共建，必将让我院的党建工作与日常工作更好的融为一体，让我院的党建工作能够始于一个新的起点，提升一个新的高度，为山东、青岛的城市建设贡献更多的力量。”

载得梧桐树，引来金凤凰。事实上，党建工作与国有企业而言并不陌生。新时代国企党建协同创新中心究竟为何引得国企竞“折腰”？

“我们培养职工时，会思考如何把我们的年轻员工培养转化成优秀的党员？如何把优秀的党员培养和转化成为企业的骨干？如何把企业的骨干培养和转化成为未来的中高层的管理者。”城发投资集团有限公司党委副书记吴晓惠对校企联合共建做出肯定，在一年多的时间里，中心14位“红色导师”与城发投资集团有限公司的14个党支部一对一结对子，手把手指导企业基层党支部如何搞党建，企业各支部由原来不懂党建、不会搞党建，到现在不但能够积极开展党建，而且每个支部还初步形成了各自的党建品牌。城发投资集团有限公司党建工作不断取得新成效，变被动为主动，变表面化为深入化，变固态化模式为创新性发展，实现了“1＋1＞2”的良好效果。

自与新时代国企党建协同创新中心合作以来，青岛海湾化学有限公司真正实现了“党政一肩挑”。青岛海湾化学有限公司党委副书记任新琛表示：“无论是支部标准化建设，还是劳模创新工作室，还是党员培训与理论知识都，我们都得到了全面提高。”

强“根”铸“魂” 校企联合打造党建协同创新青岛模式

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新时代国企党建协同创新中心成立以来，效果显著。2020年，城发投资集团环亚太商品交易中心党支部、瑞城启盛置业有限公司党支部、城发物业公司党支部荣获青岛西海岸新区“最具活力基层党组织”称号。青岛海湾化学有限公司党建工作得到全面提升，并在基层党支部标准化建设，“位浩劳模工作室”团队建设等方面取得了重大突破。

“青岛港集团党委和青岛理工大学马克思主义学院进行党建合作，我们携手共同打造校企联创的平台，目的在于把高校的理论创新优势和港口的实践创新优势更好的紧密的结合起来，发挥出来。”据山东港口集团青岛港（集团）有限公司党委副书记、青港国际总裁王新泽介绍，新时代国企党建协同创新中心针对山东港口集团青岛港（集团）有限公司得“百年红色基因”与“全国国企先进典型”等特点，从历史、实践和理论三维逻辑出发，撰写了一部近30万字的《百年青岛港的初心与使命》的著作，全面总结、提炼青岛港国企党建的经验。

“带着科学理论下企业，总结实践经验回课堂”，新时代国企党建协同创新中心被视为是知行合一的双向互动平台。校企联合党建共建既提升了企业基层党建工作科学化水平，又为青岛理工大学马克思主义学院教师深入开展国企党建重大理论问题、重大现实问题和重大实践经验的总结研究，搭建起高端平台。

为此，青岛理工大学马克思主义学院党总支书记王菁华表示：“我们参照理工科学院的成果转化思路，在形式与内容上，充分发挥马院的师资力量与人才力量，依托中心完成人文学科成果转化，真正实现带着理论到基层，带着经验回课堂。”

据了解，中心研究人员通过学术研究把国企党建的经验进行理论提升，以国企党建为研究对象，已经在《光明日报》、《中国社会科学报》、《大众日报》发表一系列重要科研成果。中心与城发投资集团联合申报的青岛市“双百调研工程”课题《新时代国企党建“校企协同”模式创新研究》已获批立项。目前，新时代国企党建协同创新中心正在以国企党建为研究对象的省级社科规划项目。

新时代国企党建协同创新中心在高校与国有企业联合党建共建的道路中，总结出一套“青岛模版”。目前，青岛理工大学马克思主义学院与青岛市驻青国企党建研究会签署战略合作协议，将为驻青国企提供党建实践创新等一系列服务，为建设开放、现代、活力、时尚的青岛贡献力量。