这里是中国动车组的摇篮，全国近43%的动车组都诞生在这里。也就是从这里，创造出中国高速动车组的多个“首列”，并创造了486.1公里/小时世界铁路运营试验最高速。中车四方股份公司已经成为国内高速动车组上线运营数量最多、品种最全、质量最优、安全运营里程最长的企业。动车的高速发展离不开精湛的生产技术，其核心是研发和生产一线的技能人才。中车四方股份公司在生产的每一个环节，都始终把高技能人才培养放在生产的重中之重，通过搭建优质的人才培养平台，为各类人才提供学习环境和成长空间，建立了数量庞大、技艺高超的人才梯队，塑造出中国高铁时代追求精湛技术和勇于创新的“工匠精神”。
成立 “专家工作室”攻关技术课题
2012-2015年间，中车四方股份公司先后成立周勇首席技能专家工作室、郭锐首席技能专家工作室、管益辉资深技能专家工作室、青岛市技师工作站、周勇劳模创新工作室、郭锐劳模创新工作室、何建英焊接工作室，累计投资近200万元，用于购置培训用设备、仪表、图书等。通过搭建该综合平台，组织高技能人才承担课题攻关、课程开发、带徒培训、竞赛指导、技能鉴定、先进操作法提炼等工作，为培养核心技能人才、发挥高端技能人才作用、保障产品质量、营造学习氛围起到良好作用。
在中车四方股份公司，人才济济绝非虚言。这些年来，该公司先后涌现了“大国工匠”宁允展、“全国劳模”周勇、“全国技术能手”郭锐等在行业内创下赫赫声名的工匠级人物。
年仅39岁的郭锐如今已经斩获了50多项国家、省、市级荣誉，被评为“全国技术能手”。为充分发挥大师级人才的带动作用，公司为郭锐量身打造了“郭锐劳模创新工作室”和“郭锐技能大师工作室”，承担课题攻关、课程开发、带徒培训、竞赛指导、技能鉴定、先进操作法提炼等工作。他所带的27名徒弟均已成为公司一线岗位的技术骨干。
“近三年来，依托集团所设核心技能人才工作室、青岛市技师工作站等平台，中车四方股份公司的高技能人才们累计进行课题攻关180项。 ”中车四方股份公司人力资源部副部长王小锋说。
高技能人才通过这一平台，承担课题攻关、培训课程开发、师带徒、培训授课、竞赛指导、职业技能鉴定指导、先进操作法提炼、QC攻关、工装工具工艺改进、改善提案等相关工作。近三年，中车四方股份公司高技能人才依托集团所设核心技能人才工作室、青岛市技师工作站等平台，累计进行课题攻关180项，涉及车辆电工、车辆钳工、电焊工、加工中心操作工、冷作工、涂装工等。
参加各类竞赛，技能人才层出不穷 中车四方股份公司在组织做好公司内部技能竞赛工作的基础上，积极参加集团、省市技能大赛，并屡获佳绩。2012年在第四届全国职工职业技能大赛获得钳工第五名、第七名，在山东省第四届职工职业技能大赛获得钳工第一名、第二名，在青岛市第十二届技能大赛中取得钳工、维修电工两个通用工种第一名，包揽车辆钳工、车辆电工两个专业工种前六名；2014年参加中国南车第八届职业技能大赛，获钳工第四名、第九名，冷作工第四名、第八名，并获得大赛团体优胜奖；2014年在青岛市第十三届职业技能大赛中获钳工前四名、焊工第二、四、五名，郭锐作为钳工状元获青岛市首届振超技能大奖。2016年参加第四届嘉克杯焊接大赛，牟世超获熔化极混合气体保护焊第一名。
至2016年7月，中车四方股份公司技能员工总数为6500人，其中：持有高级技师职业资格证225人、技师职业资格证824人、高级工职业资格证3580人，高级工及以上水平技术人才占了70%以上；获评原中国南车首席技能专家4人、资深技能专家19人、技能专家65人、公司技能专家195人；获评全国劳动模范1人、全国五一劳动奖章2人、中华技能大奖1人、全国技术能手7人、享受国务院政府特殊津贴4人、中央企业技术能手9人、山东省首席技师5人、山东省技术能手8人、青岛市振超技能大奖1人、青岛市首席技师11人、青岛市技术能手27人，转向架分厂钳工高级技师宁允展入选“大国工匠”。
带徒是高技能人才必经之路
中车四方股份公司开展高技能人才师带徒活动，主要包含名师带徒、新进员工培训、问题培训、专项带徒等方面。中车四方股份公司除对高技能人才带徒给予奖励之外，还将其带徒数量、质量、课时等纳入到任期考评指标之中，并作为核心人才选拔、晋升、续聘的重要指标。中车四方股份公司技能人才队伍也达成了一种共识：没带出过合格徒弟就不能成为高技能人才，没带出过优秀徒弟就不能成为核心技能人才。
作为年轻职工技能提升的重要渠道之一，同时发挥高技能人才的“导师”作用，将生产过程中积累的经验传递下去，中车四方股份公司以精英人才为导师，开展名师带徒活动。中车四方股份公司以技师工作站、实训基地、焊接实验室为依托，由周勇、郭锐、何建英等顶尖级技能专家担任培训老师，从一线青年技能人员中选拔具有培养潜力的人员作为培养对象，采取脱产集中学习和业余自学相结合的形式，开展名师带徒活动。根据要求，名师带徒每周至少集中1天脱产培训，6个月为一期。为了鼓励活动高效推进，中车四方股份公司设置“名师带徒”专项奖励，师傅每培养出一名技能竞赛优胜选手合格徒弟，给予5000元奖励，每培养出一名公司考试合格徒弟，给予3000元奖励；对通过最终考试的合格徒弟每人给予1000元奖励。首批名师带徒活动专业为焊接，在青岛市第十三届职业技能竞赛得到检验，参加名师带徒活动的6名学员中，有5人进入前10名，名师带徒取得优异成果。
为高技能人才发放专项津贴
近3年，中车四方股份公司合计报名参加技能鉴定的员工共1471人，新培养高级技师91人、技师406人。中车四方股份公司坚持鉴定取证、择优聘用的原则，对取得技师、高级技师职业资格人员进行择优聘任，并按照有关办法按月发放津贴。根据中车四方股份公司《高技能人才管理办法》相关规定，中车四方股份公司于2012年、2014年相继组织完成两届高技能人才评聘工作，累计聘任技师及以上高技能人才616人，约占持证人员的58.7%，约占技能员工总数的11.1%。聘任的616名高技能人才中：高级技师164人，占高级技师持证人员的72.9%；技师452人，占技师持证人员的54.9%。在聘人员中有首席技师19人，其中具备高级技师职业资格9人，技师职业资格10人。中车四方股份公司在聘高技能人才616人中，有176评选为核心技能人才，占比28.6%。
中车四方股份公司设置技师津贴对聘用的高技能人才实行补贴，首席技师每人每月1200元；高级技师每人每月800元；技师每人每月500元。对核心技能人才发放专项津贴，其中首席技能专家每人每月3600元、资深技能专家每人每月2600元、技能专家每人每月2000元、公司技能专家每人每月1500元。对于技师津贴、核心技能人才专项津贴，按就高原则享受，不得重复享受。
中车四方股份公司在技能人才队伍培养方面的经验与做法，得到了上级部门和社会各界的肯定。近年来，中车四方股份公司先后获得青岛市职业教育先进单位、青岛市高技能人才培养示范基地、国家高技能人才培养示范基地、国家技能人才培育突出贡献奖等荣誉。
企业简介：
中车青岛四方机车车辆股份有限公司，简称“中车四方股份公司”，始建于1900年。中车四方股份公司在高速动车组、城际及市域动车组的研发制造上处于行业内的领先地位，我国首列时速200公里高速动车组、首列时速300公里高速动车组、首列时速380公里高速动车组和首列城际动车组均在这里诞生。
目前，中车四方股份公司已形成了不同速度等级，不同编组形式的高速动车组、城际市域动车组系列化产品。自主研制的CRH380A型高速动车组担当京沪、京广等高速铁路的运营主力，并创造了486.1公里/小时世界铁路运营试验最高速。自主研制的中国标准动车组，已经于本月首次载客运行。中车四方股份公司目前是国内高速动车组上线运营数量最多、品种最全、质量最优、安全运营里程最长的企业。
中车四方股份公司生产的高速动车组，占到全国总量的43%。目前已安全运营近11亿公里，相当于绕地球27500圈。在城市轨道交通领域，国内外35条线路的地铁车辆由中车四方股份公司提供。作为国家轨道交通装备的重要出口基地，中车四方股份公司已签下近4000辆出口订单，驶向全球20多个国家和地区。